Ledning och styrning

Motala kommun har ett ledningssystem som vi kallar för LedMot. Det säkerställer att kommunen styrs på ett systematiskt sätt för att största möjliga nytta ska skapas för medborgare och kunder.

Ett lokalt utvecklingsprogram (Lup) antas av kommunfullmäktige för varje mandatperiod. Det beskriver den politik som styr verksamheten i Motala kommun under mandatperioden. Programmet bygger på majoritetens valmanifest och innehåller visionen och politiskt prioriterade områden.

Kommunen ska enligt kommunallagen använda målstyrning som metod för att leda verksamhet och ekonomi. Motala kommun tar varje år fram en mål- och resursplan, som innehåller budget och verksamhetsplan.

Styrdokument är ett sätt att ange riktning, förhållningssätt och regler för verksamheten. De kan antas antingen på politisk nivå eller på förvaltningsnivå. Det är viktigt att följa rätt process när du ska ta fram ett nytt styrdokument eller revidera ett befintligt.

Motala kommun agerar under tre varumärken, platsvarumärket, organisationsvarumärket och arbetsgivarvarumärket, som samverkar i en gemensam varumärkesplattform.

Här kan du läsa om vårt personalpolitiska program – vad det är, dess syfte och hur vår personalpolitik är uppbyggd. Programmet är framtaget i samarbete med medarbetare och fastställt av våra politiker.

Planeringsprocessen och uppföljningsprocessen är viktiga delar i ledningen och styrningen av Motala kommun. Här hittar du som chef information om vilket ansvar du har.