Lärarlyftet

Du som ska delta i en kurs inom lärarlyftet ansöker om ledighet med lön för hela den tid beviljad kurs pågår.

Arbetsgivaren beslutar om tjänstledighet för studier enligt AB § 26 för den tid och den omfattning studierna bedrivs.

Du behåller 80 procent av månadslönen under tiden de beviljade studierna bedrivs. Vid deltidsstudier (partiell ledighet) utges 80 procent av lönen på den del som motsvarar studieledigheten.

Om du lämnat oriktiga uppgifter eller inte genomför studierna med godkänt resultat kan du bli återbetalningsskyldig av utbetald lön samt ersättning för kurslitteratur, resor och logi. Undantag kan göras om särskilda skäl finns.

Faktiska kostnader i samband med studierna ersätts terminsvis i efterhand  (efter inlämnat studieresultat/-intyg) enligt följande:

• Obligatorisk kurslitteratur mot inlämnande av originalkvitto och litteraturförteckning. Efter kursens avslutande tillfaller kurslitteraturen enheten.
• Resa överstigande 120 km, enkel resa ersätts med kostnaden för billigaste kollektiva färdmedel (kostnad ska styrkas med kvitto) alternativt 18:50 kronor/mil, (ej skattepliktigt belopp). Vid flerdagsstudier utges endast en tur- och returresa.
• Ersättning för eventuell logi i samband med flerdagsstudier på annan ort utges ersättning med 250 kronor/natt i fall avståndet är mer än 120 kilometer från den studerandes hemadress. Kostnaden ska styrkas med kvitto.

Ansökan om ersättning

Du ansöker om ersättning på denna blankett: Ansökan om bidrag till studier inom lärarlyftet

Skicka ifylld blankett till:

Motala kommun
Bildningsförvaltningen
591 86 Motala

Bifoga betyg/studiebevis samt kvitton gällande kurslitteratur, resor och logi.

Den sammanlagda tid då arbetstagaren arbetar och/eller deltar studier i lärarlyftet utgörs av 100 procent. Dock kan arbete tillsammans med studier i lärarlyftet, om särskilda skäl finns, och efter samråd med respektive facklig organisation, maximalt uppgå till 125 procent av heltid. Lön utges inte vid arbete och studier utöver 100 procent.

En deltidsanställd som bedriver studier i högre omfattning än anställningens sysselsättningsgrad erhåller fyllnadslön upp till den nivå som anställning plus  studier motsvarar, dock max 100 procent. Ersättningen kan dock endast uppgå till  80 procent för den del som avser studier.

Det bör uppmärksammas att anställd som arbetar deltid på grund av sjukersättning oftast inte kan arbeta/studera mer än gällande sysselsättningsgrad.

Tjänstledighet för deltagande i lärarfortbildningen reducerar inte semester­ och ferielön/ledighet, under förutsättning att ledighet med lön eller del av lön motsvarar minst 40 procent av den för heltidsanställd gällande lönen (AB § 27 mom.14).

Lönen under ledigheten utgörs av löpande semesterlön och semesterdagstillägg vid tillfället för semester/ferie (AB § 27 mom.15).

Eventuell sjuklön under pågående studieledighet utges enligt AB § 28. I vissa fall kan studierna behöva avbrytas beroende på Försäkringskassans bedömning.

Lönen som anställd uppbär under studietiden är pensionslönegrundande. Lärare som deltar i lärarlyftet omfattas under studietiden av AGS-KL (avtals­ gruppsjukförsäkring) och TGL-KL (tjänstegrupplivförsäkring).

Arbetstagaren omfattas däremot inte av TFA-KL (trygghetsförsäkring vid arbetsskada) under den tid som studierna pågår. Detta på grund av att denna försäkring endast reglerar arbetsrelaterade sjukdomar och olycksfall. Under studietiden gäller istället privat olycksfallsförsäkring.

Arbetstagare som avbryter studierna kan återgå till arbete senast 14 dagar (10 arbetsdagar) efter att meddelande om önskemål om studieavbrott kommit in till rektorn. I möjligaste mån ska återgång till egen tjänst eftersträvas. Beroende på omständigheter kan tillfällig placering vid annan enhet eller arbetsplats bli aktuell efter förhandling med respektive arbetstagarorganisation.