Lön och ersättning

Lönen betalas normalt ut den 25:e varje månad. Infaller detta datum på en helg sker utbetalning närmast föregående vardag. Du kan se din lönespecifikation i Självservice, på din bank (om du har Swedbank eller Nordea) eller i Kivra.

Egna utlägg för inköp ska inte längre användas och du kan endast få ersättning om du behövt göra egna utlägg vid en tjänsteresa.

Om du reser i tjänsten ska du få ersättning för detta. Här kan du läsa om vad som gäller för traktamente, reseersättning och ersättning för utlägg som du haft i samband med din resa.

Du som jobbar på obekväm arbetstid, eller har jour/beredskap i din tjänst har rätt till extra ersättning som läggs på din lön. Ersättningen betalas alltid ut enligt gällande kollektivavtal.

Här hittar du manualer och länkar till inloggning i Självservice. Mobile P är en mobilanpassade versionen och Personec P är den fullständiga versionen som du använder på dator.

Som anställd i Motala kommun omfattas du av ett antal kollektivavtalade försäkringar som träder in om du skulle bli sjuk eller skadad i arbetet.

Här finns information för dig som har flextid i din anställning. Vilket flextidsavtal du har i din anställning beror på vilket flextidsavtal som är tecknat för din arbetsplats.

När du går i pension så får du en tjänstepension från Motala kommun som ett komplement till den allmänna pensionen från staten. Du ska anmäla till arbetsgivaren att du vill gå i pension senast fyra månader i förväg.