Glasögon

Enligt Arbetsmiljöverket (AFS 1998:5 Arbete vid bildskärm) ska arbetsgivare se till att medarbetare som normalt arbetar vid bildskärm mer än en timme under arbetsdagen genomgår synundersökning.

Synundersökning ska ordnas med regelbundna intervall och om medarbetaren har besvär som kan ha samband med synkraven i arbetet. Enheten står för kostnaderna för synundersökning och glasögon.

Om medarbetaren önskar en annan båge än standardbåge betalar hen själv mellanskillnaden.

Skyddsglasögon ingår i den personliga skyddsutrustningen och ska användas vid arbeten där det finns risk för ögonskador.

För medarbetare som har behov av korrigeringsglas ska personligt inslipade skyddsglasögon erbjudas. Skyddsglasögon bekostas av arbetsgivaren.

Leverantör och beställning av synundersökning för terminalglasögon och/eller skyddsglasögon

Beställningen av synundersökning för terminalglasögon och/eller skyddsglasögon ska göras digitalt direkt till Synsam Motala genom att boka tid för terminalglasögon/skyddsglasögon.

I den digitala beställningen lämnas bland annat kontaktuppgifter till närmsta chef som erhåller ett e-post för att godkänna rekvisitionen. I beställningen uppmanas du också att lämna uppgifter kring avstånd till datorskärm när du sitter bekvämt och eventuella andra arbetsavstånd.

Synundersökning ska kunna erbjudas senast en vecka efter tidsbeställning. Besök hos optiker ska ske utanför arbetstid.  Leverans av glasögon sker senast 10 dagar efter beställning eller efter överenskommelse med beställaren.

Kontaktuppgifter Synsam Motala

Synsam Motala
Kungsgatan 5-7, Gallerian
591 30 Motala

Telefon: 0141-21 39 05

E-post: motala@synsam.com

Medarbetaren kan få ersättning för förstörda eller skadade glasögon om samtliga dessa kriterier är uppfyllda:

• Händelsen inträffade under arbetstid
• Medarbetaren var normalt aktsam
• Skadan orsakades på grund av tredje mans agerande (exempelvis elevs bollkastning vid lek eller idrott, vårdtagares agerande etc.)
• Händelsen gick inte att förutse

Anmälan och ersättning

Skadan ska i första hand anmälas inom ramen för medarbetarens egna försäkring, exempelvis hem- eller glasögonförsäkring. Om försäkring saknas eller om skadan medför självrisk lämnar arbetsgivaren ersättning motsvarande självrisken, dock högst 1 500 kronor.

Har skadan inträffat i samband med tjänsteresa ska skadan i första hand anmälas inom ramen för kommunens tjänstereseförsäkring.

Har skadan inträffat i samband med arbetsskada/färdolycksfall ska skadan i första hand anmälas till AFA Försäkring och ersätts genom TFA-KL. I detta fall behöver skadan inte vara orsakad på grund av tredje mans agerande.

Skadan ska alltid anmälas till arbetsgivaren. Detta ska ske så snart som möjligt efter det att skadan reglerats alternativt efter det att medarbetaren tagit reda på möjligheten att få ersättning från försäkring enligt ovan. Medarbetaren ska redovisa skriftligt när, var och hur skadan uppkommit samt bifoga kvitto eller dylikt som styrker eventuella kostnader. Inget särskilt formulär krävs. Anmälan skickas till HR som utreder ersättningsfrågan. Eventuell ersättning bekostas av berörd förvaltning.