Ledningssystem, LedMot
Motala kommun har ett ledningssystem som vi kallar för LedMot. Det säkerställer att kommunen styrs på ett systematiskt sätt för att största möjliga nytta ska skapas för medborgare och kunder.
Styrning av Motala kommun
Motala kommuns uppdrag och verksamhet regleras av grundlag, kommunallag samt annan lagstiftning och förordningar. Den kommunala självstyrelsen ger kommunen rätt att fatta självständiga beslut, ta ut skatt av invånarna för att kunna sköta sina uppgifter och göra prioriteringar så att bästa nytta skapas för medborgarna. Självstyrelsen skapar förutsättningar för att medborgarna ska känna delaktighet och ta ansvar för samhällets utveckling.
Kommunen styrs av förtroendevalda politiker som valts direkt av medborgarna. Det betyder att medborgarna kan påverka och kontrollera hur kommunen utför sitt uppdrag. De förtroendevaldas närhet till den kommunala verkligheten ger dem möjlighet till överblick och helhetssyn.
De förtroendevaldas närhet till medborgarna skapar förutsättningar för beslut som tillgodoser både behov och önskemål.
Det kommunala uppdraget är omfattande och kommunen agerar i flera olika roller, i huvudsak som samhällsutvecklare, leverantör av välfärdstjänster och som myndighetsutövare. Utifrån dessa förutsättningar finns det stora möjligheter för Motala kommun att utvecklas i önskad riktning.
Genom ett systematiskt ledningsarbete vill vi ge förutsättningar för att:
- Utveckla Motala kommun till ett önskvärt och attraktivt samhälle byggt på allas ansvar, delaktighet och engagemang.
- Ständigt sträva efter att uppfylla medborgares och kunders behov och förväntningar på ett resurseffektivt sätt i en kontinuerlig utveckling.
- Upprätthålla förtroende och tillit för kommunens sätt att agera och prioritera.
LedMot är Motala kommuns ledningssystem och anger principer för hur kommunen ska ledas och styras så att största möjliga nytta skapas för medborgare och kunder.
- LedMot ska tillämpas både av den politiska organisationen och av förvaltningsorganisationen.
- LedMot anger övergripande principer för ledning och styrning och anger vilka delar som ska konkretiseras i styrdokument.
- LedMot bygger på att ett tillitsbaserat förhållningssätt ska prägla processer och relationer, både inom organisationen och gentemot medborgare, kunder och övriga intressenter.
- LedMot stöds av flera byggstenar som måste samverka för att ledning och styrning ska få önskad effekt.
Samspel mellan politik och förvaltning
En förutsättning för en effektiv kommunal organisation är ett fungerande samspel i form av en aktiv dialog och tillitsfulla relationer mellan politik och förvaltning.
Politiken ska i första hand utgå från medborgarperspektivet och förvaltningen ska ha ett kund och verksamhetsperspektiv. Med dessa perspektiv blir de förtroendevalda demokratiaktörer med fokus på samhällsnytta och tjänstemännen serviceaktörer med fokus på kundnyttan.
Visionen visar vägen
Visionen för Motala kommun är en långsiktig målbild att samlas kring. Visionen ska kommuniceras och göras känd för kommunens medborgare, företag, organisationer, medarbetare och övriga intressenter.
Politiskt program och grunduppdrag
Styrningen och ledningen av kommunens uppdrag och verksamhet utgörs av mandatperiodens politiska
program och kommunens grunduppdrag.
Politikens prioriterade områden under mandatperioden med gemensamma resultatmål återfinns i ett lokalt utvecklingsprogram (LUP).
Kommunens grunduppdrag styrs via ett reglemente som har sin grund i lagar, föreskrifter, nationella mål och olika styrande dokument.
Både det politiska programmet och grunduppdraget ska styras och ledas i riktning mot den övergripande
visionen för Motala kommun.
Välkommen till Motala kommun 2040 – en sjöstad för hela Sverige. Här lever våra stolta invånare ett meningsfullt och aktivt liv både i tätorter och på landsbygder. Ett modernt sjöstadsliv som präglas av hög livskvalitet, trygghet och gemenskap. En kommun som värdesätter öppenhet och mångfald, där olikheter berikar.
Antalet invånare ökar stadigt, näringslivet blomstrar och kommunens samhällsservice håller en hög kvalitet. En väl utbyggd infrastruktur knyter oss närmare omvärlden och vi är en av landets främsta cykel kommuner.
Vi använder kraften ur vår historia, vågar utmana det invanda och skapar förutsättningar för entreprenörskap, nyskapande och tillväxt.
Vår profil som ett nav för idrott, kultur och friluftsliv har ytterligare stärkts genom satsningar på moderna anläggningar. Vi möjliggör evenemang i världsklass och upplevelser året runt, med fokus på våra barn och ungdomar.
Tillsammans utvecklar vi ett hållbart sjöstadsliv.
För att utveckla verksamheten i riktning mot visionen arbetar vi gemensamt enligt fem principer för att nå framgång.
- Lokal politik – Vi genomför lokal politik: Vi har en systematik för att genomföra den styrande politikens prioriteringar under en mandatperiod. Utgångspunkten är ett politiskt program för mandatperioden som beskriver de politiska prioriteringar och gemensamma resultatmål som ska uppnås.
- Helhetssyn – Vi samverkar för helheten: Vi arbetar gemensamt, samverkar och beaktar effekterna för helheten i de beslut vi tar. Vi har gemensamma mål och strategier som samlar oss och våra resurser så att de bäst gynnar helheten. Samverkan krävs på många sätt både inom och utanför kommunen, till exempel med näringsliv, andra kommuner och regionen.
- Medborgarnytta – Vi skapar nytta för medborgare och kunder: Vi har medborgarens och kundens behov i fokus. Genom att ta tillvara deras upplevelse och kunskap strävar vi efter att skapa nytta. Det gör vi genom att ha god kvalitet i grunduppdraget och kontinuerligt utveckla verksamheten. Genom systematisk prioritering och effektivisering säkrar vi välfärdens finansiering.
- Lärande organisation – Vi är en lärande organisation: Medarbetarnas kompetens är vår viktigaste resurs för att vi ska kunna fullgöra vårt uppdrag. Vi erbjuder en arbetsplats där var och en kan bidra, utvecklas och trivas. Vi är en lärande organisation som tar vara på andras erfarenheter och kunskap för att säkerställa kvalitet och verksamhetsutveckling.
- Värdegrund – Våra kärnvärden vägleder oss: Våra kärnvärden; öppen, stolt och nyskapande utgör grunden för vårt förhållningssätt till varandra och vår förmåga att utveckla kommunen.
Hela ledningssystemet
