Trafiksäkerhet

Första steget är att undersöka och kartlägga nuläget för att både chef och medarbetare skall få en god uppfattning om hur det fungerar på arbetsplatsen. Några av frågorna som behöver besvaras är:

• Hur många av medarbetarna kör i tjänsten?
• Hur ofta kör medarbetarna i tjänsten?
• Vad för slags fordon används?
• Används egna fordon i tjänsten?
• Håller de anställda hastighetsbegränsningarna?
• Använder alla bilbälte?
• Har det tidigare inträffat trafikolyckor eller allvarliga tillbud i samband med resor i tjänsten?
• Under vilka förhållanden kör medarbetarna? Har medarbetaren tillräcklig tid för sitt uppdrag (tas hänsyn till raster, trafikproblem, mörkerkörning, dålig väderlek och dylikt)?
• Hur ser de ergonomiska förutsättningarna ut? Hur ofta går man i och ur fordonet, vilken utrustning har medarbetarna med sig och behöver utrustning lyftas i och ur fordonet?

Ni kan också använda Arbetsmiljöverkets checklista – bra arbetsmiljö på väg

När undersökningen är genomförd ska de identifierade riskerna riskbedömas. Använd kommunens blankett för riskbedömning.

Följande frågor kan ni ha hjälp av:

• Tänk om någon av de anställda skulle råka ut för en trafikolycka; vilka konsekvenser kan det få i form av långtidssjukskrivningar, mänskligt lidande, dödsfall etc?
• Hur många utsätts för riskerna i trafiken?
• Hur ofta och hur länge är arbetstagarna ute i trafiken?
• När är riskerna som störst (stress, mörker, vinterväglag etc.)?

Om ni behöver hjälp och stöd vid riskbedömningen är ni välkomna att kontakta er HR-partner.

Utifrån undersökning och riskbedömning blir det tydligt var riskerna finns och vad som behöver förbättras. Utifrån det ska lämpliga åtgärder vidtas. De åtgärder som inte kan genomföras omgående (inom fem arbetsdagar) ska skrivas in i arbetsmiljöplanen i Hypergene. Där ska det tydligt framgå vad som ska göras, vem som är ansvarig och när det ska vara klart. Viktigt är att följa upp åtgärderna för att se att de fått önskad effekt eller om nya åtgärder behöver genomföras.

Trafiksäkerheten ska även ingå som en del i den årliga uppföljningen av arbetsmiljöarbetet.

Som chef ansvarar du för att:

• Informera medarbetarna om de gemensamma anvisningarna för fordon och säkerhet.
• Se till att trafiksäkerhet ingår som en del i enhetens systematiska arbetsmiljöarbete och att riskbedömning görs vid inköp av nya fordon samt av befintliga fordon.
• Skapa förutsättningar för att medarbetares resor i tjänsten kan ske på ett tryggt och säkert sätt.
• Anmäla trafikolyckor och allvarliga tillbud som sker under arbetstid till Arbetsmiljöverket.

Som medarbetare ansvarar du för att:

• Ha den kunskap, behörighet och hälsa som krävs för att på ett trafiksäkert sätt köra i
  tjänsten.
• Vara sprit- och drogfri samt undvika att köra vid trötthet. Om du intar medicin som
  kan ge dåsighet och andra symtom som äventyrar trafiksäkerheten får du under inga
  omständigheter framföra fordon i tjänsten, utan ska omedelbart underrätta din närmsta
  chef om din medicinering.
• Alltid följa gällande förordningar om kör- och vilotidsregler vid framförande av tunga
  fordon med en totalvikt större än 3,5 ton.
• Vid arbete på eller vid väg bära varselkläder eller godkänd varselväst.
  enligt checklista utföra daglig tillsyn av fordonet. Upptäckta brister ska rapporteras så
  fort som möjligt för åtgärder.
• Genom ditt körsätt och ditt övriga beteende uppträda som en förebild i trafiken som
  exempelvis att alltid använda bilbälte, alltid följa gällande hastighetsbegränsning, alltid
  tillämpa 3-sekunders-regeln, det vill säga att alltid hålla ett avstånd till
  framförvarande om tre sekunder.
• Inte använda handhållen mobiltelefon under körning, handsfreeanvändning är tillåtet.
• Genomgå lastsäkringsutbildning vart 3:e år om du framför tunga fordon med en
  totalvikt större än 3,5 ton.
• Alltid lasta och säkra lasten enligt gällande förordningar. Överlast och lastning på fel
  sätt får aldrig förekomma.
• Rapportera tillbud och olyckor så snart som möjligt till närmaste chef.