Arbetsplatsträffar, APT
På arbetsplatsträffen ska det ges möjlighet till medbestämmande för frågor som rör arbetsstället och för de frågor som enhetschefen har mandat att besluta i. Det är chefen som ansvarar för arbetsplatsträffarna.
Arbetsplatsträff, även kallat APT, är en del det lokala samverkansavtalet. Det kan vara detsamma som personalmöte eller personalkonferens och sker för varje arbetsställe. Enheter/arbetsställen som har många anställda bör delas upp och ha en arbetsplatsträff per arbetslag eller motsvarande. Dessutom bör man då ha en samverkansträff.
Det är viktigt med regelbundna träffar och därför ska dessa hållas minst en gång per månad, undantaget sommarmånaderna. Alla medarbetare som har sitt huvudsakliga arbete förlagt till arbetsplatsen ska delta. Alla ska kunna lyfta frågor på dessa träffar. Det är här möjlighet finns att påverka.
Frågor som kan tas upp
- arbetsmiljöfrågor (ska vara en stående punkt)
- utveckling
- planering och uppföljning av arbetet inom det egna området
- förutsättningar till personlig utveckling
Chefens ansvar
Du som är chef med personalansvar håller i arbetsplatsträffarna. Du kan inte delegera detta till någon annan. De ska dokumenteras och minnesanteckningar ska finnas tillgängliga senast tio dagar efter träffen.
Kallelse
När du kallar till arbetsplatsträff ska det vara tydligt att det rör sig om just en arbetsplatsträff. Var tydlig med när du planerar att hålla arbetsplatsträffar under året.
Skicka ut en tydlig dagordning till dina medarbetare. Du kan använda denna mall: