Första hjälpen och krisstöd
Första hjälpen och krisstöd
Alla arbetsplatser ska kunna göra hjälpinsatser då en medarbetare skadas eller blir akut sjuk. Människor som drabbas av allvarliga händelser ska efteråt må så bra som möjligt trots det inträffade (AFS 1999:7).
Kunskap och rutiner ger en stor trygghet och effektivare hjälp och stöd vid olycka/kris. Därför ska arbetsplatsen ha rutiner som även är kända av medarbetarna.
Exempel på situationer som kan utlösa krisreaktioner finns i AFS 1999:7.
Förhoppningsvis behöver du aldrig uppleva att någon blir allvarligt skadad eller sjuk på arbetsplatsen, men om det skulle hända så behövs rutiner och checklistor som stöd. Dessa checklistor ska vara väl kända och finnas lätt tillgängliga.
Rutiner för att anmäla arbetsskador och tillbud ska följas. Det som inte går att åtgärda direkt ska läggas in i handlingsplanen i Hypergene.
Uppföljning av rutinerna ska ske en gång per år.
1Förebyggande arbete
Riskinventering
På arbetsplatsen ska du se till att det görs en riskinventering. I denna inventering ska ni svara på följande frågor:
- Vad kan hända på arbetsplatsen?
- Vilken typ av hjälp och krisstöd behövs?
- Vilken typ av utrustning behövs?
Diskutera dessa frågor på arbetsplatsträffar, i samverkansgrupper och i samverkanskommittéer.
I Checklistan för förebyggande arbete kan du se vad mer som behöver göras förebyggande.
AKUT-testet
Var 17:e minut får någon i Sverige en Stroke. Detta betyder att i snitt 27 personer får det på jobbet – varje dag. Är du beredd om det skulle hända hos dig? Att lära sig vad bokstäverna AKUT står för kan rädda liv.
Se filmen som berättar om symtomen på stroke
Testa sedan dina kunskaper i AKUT-testet Testa snabbt och enkelt om du kommer ihåg vad AKUT står för. Kom ihåg: Ett symtom räcker för att du ska ringa 112.
2När medarbetaren råkar ut för allvarlig olycka/sjukdom
Förhoppningsvis behöver du aldrig uppleva att någon blir allvarligt skadad eller sjuk på arbetsplatsen.
Om det ändå skulle hända ska du följa Checklista krissituationer när medarbetare råkar ut för allvarlig olycka/sjukdom.
3Dödsfall medarbetare
Om en allvarlig olycka eller händelse skulle leda till dödsfall ska du följa Checklista krissituationer dödsfall medarbetare.